साउदी अरेबियाले काफाला प्रणाली (स्पोन्सर प्रणाली)लाई अन्त्य गरेको छ । यो श्रमिकहरूका लागि प्रायोजक (स्पोन्सर) मोडेल थियो, जसले लाखौँ विदेशी श्रमिकहरूको जीवन र अधिकारहरूलाई नियन्त्रित गरेको थियो ।
साउदी शासन प्रणालीमा प्रवासी कल्याण र श्रम अधिकारहरूलाई सुधार गर्ने दिशामा यो एक ऐतिहासिक कदम भएको बताइएको छ । यो सुधारबाट करिब एक करोड ३० लाख प्रवासी श्रमिकहरू मुख्यतायाः अधिकांश दक्षिण र दक्षिण–पूर्व एसियाका लाभान्वित हुने अपेक्षा गरिएको छ ।
काफाला प्रणालीको अन्त्य युवराज मोहम्मद बिन सलमान को भिजन २०३० योजनाको हिस्सा भएको बताइएको छ । यो एक महत्वाकांक्षी प्रयासको उद्देश्य साउदी अरबको अर्थतन्त्रलाई विविधीकरण गर्नु, तेलमाथिको निर्भरता कम गर्नु र विश्वसामु आधुनिक, प्रगतिशील छवि प्रस्तुत गर्नु रहेको बताइएको छ ।
नयाँ ढाँचाअन्तर्गत साउदी अरब करार–आधारित रोजगारी प्रणालीतर्फ अगाडि बढ्ने बताइएको छ, जसले श्रमिकहरूलाई अधिक स्वतन्त्रता प्रदान गर्नेछ । प्रवासी कर्मचारीहरूले अब आफ्नो वर्तमान शेख वा कफिलको स्वीकृतिबिना रोजगार बदल्न सक्नेछन् । उनीहरू अब आफ्नो कफिलको सहमतिबिना देश छाड्न पनि स्वतन्त्र हुनेछन् ।
यसका अतिरिक्त, श्रम अदालत र गुनासो संयन्त्रसम्मको पहुँच विस्तार गरिएको छ, जसले श्रमिकहरूलाई उल्लंघनहरूको रिपोर्ट गर्न र अधिक सुरक्षितरूपमा न्याय प्राप्त गर्न अनुमति दिनेछ ।
